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Corporate Respon­sibility

Sostenibilità e impegno

Che ti piaccia semplicemente goderti il contatto con la natura. Trascorrere il tuo tempo libero all’aria aperta. O muoverti tra prati, boschi e montagne. LOWA ti accompagna nelle piccole e grandi avventure outdoor, in spedizioni impegnative e anche nelle imprese più ardue. Con affidabilità e senso di respon­sabilità.

In quasi nessun altro settore il rapporto con la natura è così evidente come nel settore outdoor. In quanto marchio stret­tamente legato allo sport alpino, LOWA vive di natura e a contatto con la natura e con i suoi prodotti vuole offrire alla sua clientela la migliore esperienza possibile nell’outdoor. Questo ci pone di fronte alle nostre respon­sabilità.

Materiali di alta qualità, destinati a soddisfare condizioni d’uso estremamente impegnative, non possono limitarsi ad essere durevoli e robusti, ma devono allo stesso tempo essere rispettosi dell’am­biente e compa­tibili con la salute. Ciò non vale solo per il nostro prodotto finale, anche il processo produttivo deve rispettare condizioni di equità e rispetto dell’am­biente. Per questo nella produzione dei nostri prodotti abbiamo standard ambientali e sociali elevati e ci atteniamo a standard e convenzioni inter­nazionali che proteggono e garan­tiscono i diritti delle persone, del lavoro e dell’am­biente in qualunque parte del mondo.

La nostra esigenza di assumerci la respon­sabilità per condizioni di lavoro eque lungo tutta la catena di fornitura è profon­damente radicata nella nostra cultura aziendale. Nel nostro Codice di condotta LOWA abbiamo fissato i nostri standard etici, ecologici e sociali. Applichiamo questi criteri di compor­tamento in tutti i nostri siti produttivi, in Germania come all’estero, indipen­den­temente dal fatto che si tratti di produzione interna o esterna, che si tratti di partner commerciali o di fornitori.

Ambiti di azione

Clicca qui per scoprire di più sul nostro impegno nei singoli ambiti di azione CR:

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Dipendenti

Le persone dietro il marchio

Senza l’impegno e la dedizione dei nostri oltre 2.000 dipendenti la nostra azienda non potrebbe oggi vantare una storia …

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Environmental and nature protection

Tutela dell’am­biente e della natura

Vivere dalla e con la natura

La natura ci offre lo spazio per l’esercizio di attività outdoor. La sua preser­vazione è fondamentale per il nostro …

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Production Conditions

Condizioni di produzione

Fiducia, onestà e rispetto

A questi valori ci ispiriamo nelle nostre azioni quotidiane nei confronti dei nostri dipendenti e della nostra …

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LOWA Products

Prodotti

Materiali, durabilità e riparazione

Per quanto riguarda i suoi prodotti LOWA attribuisce grande importanza a una calzata perfetta, un’elevata funzionalità, …

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Siti produttivi

“Made in Europe” – con ancora un’ec­cezione

Come azienda tra le prin­cipali del settore, LOWA sceglie, nell’era della globaliz­zazione, di affidarsi al "Made in …

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LOWA company headquarter in Jetzendorf

Linee guida

La nostra filosofia

Con le nostre linee guida desideriamo descrivere in modo tras­parente e in estrema sintesi ai nostri dipendenti e agli …

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Social commitment

Comunità

Impegno sociale e culturale a livello nazionale e inter­nazionale

In collaborazione con partner e atleti siamo impegnati ad aiutare persone socialmente svan­taggiate in ogni parte del …

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Company

Azienda

Fra tradizione e innovazione dal 1923

LOWA è un’azienda di lunga tradizione che ha sede a Jetzendorf, in Baviera. Nello spazio di un secolo, quella che era …

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Strategia CR 2023–2027

La nostra clientela desidera gius­tamente sapere da dove viene il prodotto da loro acquistato, come e in quali condizioni è stato prodotto e quali componenti contiene. A queste domande vogliamo rispondere con la massima onestà e tras­parenza.

Basandoci sul nostro impegno di lunghissima data, abbiamo sviluppato una strategia CR da attuare entro il 2027. L’obiettivo è quello di migliorarci ulteriormente e comunicare il nostro impegno in modo ancora più tras­parente.

Per portare una maggiore tras­parenza nella nostra catena di fornitura, è necessaria innan­zitutto una cospicua raccolta di dati. A garanzia di condizioni di lavoro più eque e più compa­tibili con l’am­biente e la salute, da anni effet­tuiamo regolarmente degli audit interni presso i nostri stabilimenti di produzione per verificare il rispetto delle rigorose direttive del nostro Codice di Condotta LOWA. Inoltre, nel 2022 abbiamo iniziato, a sottoporre i nostri stabilimenti di produzione anche a audit esterni. Dal 2023 siamo membri della Fair Wear Foun­dation.

Combinando la nostra gestione ambientale e della qualità con la tutela della sicurezza sul lavoro e della salute, desideriamo migliorarci e diventare più efficienti. A tale scopo abbiamo in programma la certificazione di un sistema di gestione integrato secondo ISO 45001.

La nostra strategia è integrata nell’impegno della nostra società madre, il Gruppo TECNICA. È firmataria del Global Compact delle Nazioni Unite e si è impegnata a rispettare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. L’at­tuazione della nostra strategia ci aiuterà a migliorare ulteriormente nelle aree dell’am­biente, degli affari sociali e della governance e a presentare il nostro impegno in modo ancora più tras­parente.

Dopo una rilevazione dello stato attuale (Corporate Carbon Footprint CCF) forniremo il nostro contributo al raggiun­gimento dell’obiettivo fissato dall’accordo di Parigi sul clima. I Lifecycle Assessment (LCA) e le Carbon Footprint di prodotto sono due esempi delle azioni che vogliamo intraprendere. Entro il 2027 miriamo a realizzare un Greenhouse Gas (GHG) Report nell’ambito dello scopo 3.

Abbiamo definito progetti concreti e ci siamo posti obiettivi ambiziosi nelle seguenti aree:

  • Prodotti sostenibili
  • Misure di protezione del clima
  • Respon­sabilità nella catena di fornitura
  • Ambiente di lavoro sicuro e inclusivo

Persone di riferimento

Dal punto di vista organiz­zativo la gestione della Corporate Respon­sibility di LOWA è legata alla dirigenza aziendale. Alexander Nicolai è il respon­sabile della CR a livello di dirigenza aziendale e si assume l’intera respon­sabilità per l’impegno preso in termini di Corporate Respon­sibility. Il nostro CR-Manager è Ingmar Anderson; lui e il suo team riferiscono diret­tamente alla dirigenza aziendale.